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CompTIA-Brasil: Las vacantes de TI que estarán en boga en 2017

Frente a otros sectores, el departamento de TI no ha dejado de contratar y sigue necesitando nuevas mentes para servir al mundo de la innovación.

No es novedad que el mercado de tecnología de la información está en constante crecimiento. A pesar de que vivimos un momento difícil para el empleo y las oportunidades, la demanda en TI va en contraflujo y se hace cada vez mayor, conforme los productos y servicios se automatizan y digitalizan cada vez más. Algunas áreas tienen incluso más empleos que trabajadores para llenarlos. En 2016, la Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y Comunicación (Brasscom) informó que 50.000 puestos de trabajo están a la espera de un profesional cualificado.

Con la aparición de nuevas empresas (startups) y el crecimiento de los negocios en línea, varias acciones se muestran como una posible ruta a seguir: hay vacantes disponibles que van desde técnico, aprendiz a consultor o programador.

De acuerdo con Catho, una de las mayores plataformas de reclutamiento y selección en el país, las áreas más comunes de especialización son el cómputo de gráficos 3D, la ingeniería de software, los juegos, la tecnología de desarrollo de sistemas, tecnologías de construcción de software, gestión de ingeniería web, y redes y sistemas de internet.

Por supuesto, para tener éxito en esta carrera, tener solamente un título de grado no es un elemento diferenciador. En promedio, el 31% de los profesionales tiene un MBA y el 38% son titulados en sistemas de información. Y con tantas opciones de carrera, también hay que demostrar que están al día con las nuevas prácticas, plataformas y tendencias. En general, las certificaciones más específicas ayudan a establecer la experiencia y a posicionar más rápidamente al profesional.

Por otra parte, la encuesta de Habilidades y Certificaciones realizada por CompTIA a principios de 2016 muestra que el 98% de los profesionales de TI brasileños tienen deficiencia de conocimientos, y las empresas informan que tienen problemas para cubrir vacantes en la zona, por la falta de habilidades de la gente.

Para tener en cuenta cuál es la vacante adecuada a seguir, es necesario mirarse a sí mismos también. Conocer cuál es su perfil de trabajo o qué tipo de rutina le gustaría efectuar, podría ser decisivo para tener éxito y ascender rápidamente. Hay profesionales que son más técnicos (los vinculados a la ejecución de sistemas y soluciones de tecnología) y otros que son más orientado a los negocios (las áreas comerciales y de relación con los clientes).

El área de TI es uno de los primeros en trabajar con la innovación y está en constante expansión. De acuerdo con la Guía de profesiones y salarios de Catho, la posición de director de TI suele ser la cima de la carrera de los profesionales de TI.

Y usted, ¿está preparado para enfrentarse a esta zona llena de desafíos y novedades?

Nota: este artículo fue traducido del portugués, con autorización del autor.

Sobre el autor: Leonard Wadewitz es profesional de la industria de TI con más de 20 años de experiencia. Desde 2007 labora para CompTIA, una firma de certificaciones con reconocimiento global. En 2015 quedó a cargo de las actividades en América Latina y el Caribe.

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