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Mercado de profesionales de TI en Chile se consolida durante la pandemia

Especialistas en TI están entre los más demandados en un año marcado por la relevancia de la conectividad digital para la continuidad laboral y educativa. La ocupación del rubro en Chile está cercana al 97%.

Ser un experto en tecnología nunca tuvo tanto valor como en tiempos de pandemia. Las profesiones ligadas a las tecnologías de la información e informática están entre las más cotizadas, en momentos en que la conectividad digital es fundamental para la continuidad laboral y educativa en todos los niveles. En Chile, donde en 2020 se perdieron cerca de un millón de empleos, los programadores, ingenieros informáticos y especialistas en telemática no solo mantuvieron sus trabajos, sino que vieron un aumento de ofertas laborales impulsadas por el vertiginoso desarrollo de la transformación digital.

De acuerdo con el estudio «Rentas profesionales TI» de IT-Talent Research, el área de investigación de la empresa de headhunting tecnológico IT-Talent, uno de cada cinco profesionales de TI gana hoy 20 % más que al inicio de la pandemia, y 75 % cuenta con un contrato indefinido. El informe se basa en una encuesta realizada a 2.500 personas relacionadas con el área TI, entre enero y mayo de este año.

«Entre los datos más relevantes que recogimos está que el 72 % de los profesionales se encuentra en modalidad 100 % de teletrabajo y, del total de los encuestados, un 40 % no aceptaría cambiarse a un régimen laboral que exigiera el trabajo presencial», comenta Marco Muñoz, CEO de IT-Talent, quien destaca que, si bien el 2020 fue un año complejo, para 61 % de los profesionales de TI encuestados fue positivo. «Solo el 16 % de quienes contestaron la encuesta identificaron el 2020 como un mal año en lo laboral», agrega.

Esta alta demanda de profesionales de TI se traduce en campo de juego favorable en términos económicos, donde los factores más relevantes para la toma de decisiones laborales son el salario y la jornada. Un 40 % de los encuestados consideraría un trabajo solo si es 100 % remoto, y 23 % estaría dispuesto a cambiarse de teletrabajo a ir a una oficina siempre y cuando las condiciones económicas fueran atractivas.

«Al final de cuentas, el buen momento de los profesionales de TI los pone en una situación ideal para negociar condiciones laborales que les acomodan, tanto en términos salariales como en beneficios relacionados con el bienestar del trabajador, donde la jornada remota y horario flexible juegan un rol fundamental entre los elementos más valorados por los trabajadores», concluye el ejecutivo de IT-Talent.

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