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¿Cuáles son las vacantes de TI con más demanda en México?

De acuerdo con LinkedIn, la tecnología está ganando más espacio en el escenario del trabajo remoto, y la comunicación sigue siendo la habilidad más buscada por los empleadores en todo el mundo.

Ingenieros de software, especialistas en software y arquitectos son los tres puestos de trabajo más buscados en México, según un nuevo estudio de LinkedIn, la red de relacionamiento entre profesionales, realizado entre junio y julio de este año.

“Con el avance del aislamiento social desde hace meses y la reducción en la velocidad con la que se registran los casos de Covid-19, también hubo un cambio en la búsqueda de profesionales en el mercado. A medida que las empresas continúan adaptándose a la pandemia, LinkedIn ha identificado las vacantes que las empresas necesitan cubrir con urgencia y han registrado el mayor porcentaje de crecimiento”, se lee en un comunicado de la firma.

Los siete trabajos más buscados en México, por el número de vacantes anunciadas la red profesional, son:

  • Ingeniero de software – 668 vacantes
  • Arquitecto – 289 vacantes
  • Especialista en software – 198 vacantes
  • Desarrollador Javascript – 195 vacantes
  • Desarrollador Dotnet – 153 vacantes
  • Analista de software – 136 vacantes
  • Ingeniero de software Java – 136 vacantes

Además de este ranking, Ramiro Luz, líder de soluciones de talento de LinkedIn en Hispanoamérica, señala que aún hay otras profesiones que deberían emerger en el futuro a corto y mediano plazo como: profesionales de educación a distancia, atención médica a distancia, áreas que utilizan cadenas de suministro para la gestión de entrega rápida y toda el área de software de tecnología, profesionales que desarrollan software de videoconferencia, programas de banda ancha, etc.

De acuerdo con LinkedIn, muchas de estas funciones requieren excelentes habilidades de comunicación; de hecho, la comunicación es una de las características más buscadas en todo el mundo, según los datos de la plataforma, ya que las habilidades personales son esenciales para ayudar a los profesionales a sobresalir en sus funciones y son muy valoradas por las empresas actualmente.

“Lo que vemos en este momento es una búsqueda de profesiones que demandan competencias diversas, pero me gustaría destacar tres de ellas que impregnan este escenario de desapego y trabajo remoto: la comunicación adecuada, la creatividad para resolver problemas y la adaptabilidad a los cambios, ya que estas son competencias fundamentales para ejercer cualquiera de las actividades más solicitadas en un momento sin precedentes como este”, señaló Luz.

El ejecutivo agregó que este es el momento de entender que abrir nuevos horizontes para el trabajo incluye aprender nuevas habilidades, tanto digitales como de comunicación, las cuales son esenciales para permitir el crecimiento profesional de cada uno de los trabajadores a nivel mundial.

Las 10 habilidades técnicas y de comportamiento más demandadas a nivel mundial en este período, con base en los alcances presentados en las ofertas de trabajo, incluyen:

  • Comunicación
  • Administración de empresas
  • Resolución de problemas
  • Ciencia de datos
  • Tecnologías de almacenamiento de datos
  • Soporte técnico
  • Liderazgo
  • Gestión de proyectos
  • Alfabetización digital
  • Aprendizaje y desarrollo de empleados

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