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Hcmfront extiende campaña que ofrece módulo gratis a PyMEs chilenas

Para apoyar a las pequeñas y medianas empresas del país a afrontar la crisis y agilizar su trasformación digital, la startup chilena ofrece una herramienta gratuita que permite reducir los costos en la gestión de recursos humanos.

Tras la propagación del Covid-19 en Chile y la implementación de medidas sanitarias por parte de las autoridades, la mayoría de las grandes empresas, así como pequeñas y medianas empresas (PyMEs), han implementado cuarentenas preventivas, adoptando a su vez el trabajo remoto. Esta nueva modalidad ha presentado una serie de desafíos digitales a las compañías, siendo las PyMEs las organizaciones más afectadas por no contar con los recursos necesarios para poder digitalizar sus procesos con mayor rapidez.

En un contexto donde no sumarse a la digitalización probablemente se traducirá en el cierre de las operaciones de algunas empresas, la startup chilena Hcmfront ha puesto a disposición de las compañías en ese país una solución tecnológica eficiente, a través de una plataforma online 100% en la nube, que cuenta con seis módulos para la gestión de recursos humanos. 

De acuerdo con un comunicado de Hcmfront, durante el mes de mayo, el módulo de remuneraciones fue totalmente gratis para las empresas de un máximo de 500 colaboradores, lo que permitirá reducir sus costos en la gestión de recursos humanos hasta diciembre de este año. “Inicialmente la promoción estaría vigente solo durante mayo, pero entendiendo la difícil situación por la que atraviesan las PyMEs del país, la compañía decidió prolongar la campaña durante el mes de junio, con un total de 100 cupos disponibles”, dice el comunicado.

Nicolás Hanckes, gerente de Operaciones de Hcmfront, explica que cada empresa que se adhiera a esta promoción “podrá hacer uso sin costo del módulo de remuneraciones hasta el 31 de diciembre del 2020” y agrega que “esta herramienta permite contar con una ficha de cada colaborador, que incluye su información contractual, para realizar el pago de sus remuneraciones, además de poder registrar los días trabajados, faltas, horas extra, haberes y descuentos”.

La solución también cuenta con sistemas de elaboración de reportes, archivo de transferencias bancarias, archivo PREVIRED para pagar la nómina de trabajadores, libros de remuneraciones y centralización contable para el pago de remuneraciones según centro de costos.

Otra de las prestaciones que ofrece esta herramienta gratuita es la generación automática de contratos, a través del uso de plantillas predeterminadas en las que sólo deben ingresarse los datos del trabajador. “Este tipo de tecnologías permite la gestión remota y la agilización de la gestión de diversos procesos de recursos humanos. Además, da visibilidad a los trabajadores de sus liquidaciones de sueldo, ya que están en línea. Por otra parte, este sistema cuenta con una interfaz que cuenta con trazabilidad, lo que permite ver todo el ciclo laboral de cada colaborador”, precisa Hanckes.

Más allá del módulo gratuito, Hcmfront cuenta con otros módulos de recursos humanos para ayudar a las compañías a afrontar la crisis y la implementación del teletrabajo. Uno de estos es el módulo de Gestión de Personas, que permite firmar de manera electrónica toda la documentación relacionada a contratos, liquidaciones de sueldo e incluso gestiones relacionadas a la ley de protección del empleo.

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