Syda Productions - stock.adobe.c

Noticias Manténgase informado sobre las más recientes actualizaciones de productos y noticias de tecnología empresarial.

Más de 80% de mujeres en tecnología recomendaría esta carrera a las jóvenes

Booking.com ha descubierto que la mayoría de las mujeres en la industria de la tecnología recomendarían una carrera en el sector a las mujeres jóvenes en las escuelas, así como a las mujeres universitarias.

Las mujeres en la industria de la tecnología tienen muchas probabilidades de recomendar una carrera en tecnología a las mujeres jóvenes en las escuelas, así como a las estudiantes universitarias, según Booking.com.

La investigación realizada por la firma de viajes en línea encontró que el 84% de las profesionales femeninas del sector tecnológico alentaría a otras mujeres jóvenes a ingresar a la industria tecnológica, y el 37% dijo que las mujeres que trabajan en el sector podrían ayudar a mejorar la división de género en tecnología si se unieran a iniciativas dirigidas a alentar a las niñas y mujeres hacia las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).

Gillian Tans, CEO de Booking.com, dijo que parece haber un "sentido de optimismo" entre las mujeres en la industria tecnológica sobre que eventualmente habrá una mayor diversidad.

"Es alentador e inspirador ver a las mujeres en tecnología haciendo cosas increíbles todos los días, lo que incluye tomar medidas para interactuar con las generaciones futuras, hacer oír su voz y lanzar programas e iniciativas con el objetivo de ayudar a impulsar la diversidad de género en la fuerza laboral tecnológica", dijo.

Las mujeres jóvenes han dicho anteriormente que desean más estímulo de los modelos de conducta que ya existen en la industria para seguir carreras en Stem, y la falta de modelos a seguir visibles o accesibles a menudo ha sido citada como una razón por la que las mujeres jóvenes no eligen carreras en Stem ya que "no puedes ser lo que no puedes ver".

La investigación de Booking.com encontró que el 43% de las niñas en edad escolar y el 53% de las estudiantes universitarias quieren apoyo y orientación para encontrar su carrera en tecnología.

Más del 40% de las mujeres en la industria de la tecnología, así como aquellas que están interesadas en una carrera en el sector, dijeron que la mejor manera en que las mujeres en tecnología podrían contribuir a alentar a más mujeres en el sector es compartiendo sus experiencias.

Casi la mitad dijo que asesorar a otras mujeres es una buena manera de animarlas a participar en Stem, y la mitad de las estudiantes universitarias dijeron lo mismo.

Pero las mujeres también afirman que es responsabilidad de las empresas de tecnología contratar a candidatos más diversos, así como hacer brillar una luz sobre los modelos a seguir y alentar la tutoría.

La mitad de las mujeres dijo que el cambio más importante que podrían hacer las empresas es implementar nuevas prácticas de contratación que atraigan talentos más diversos.

Algunos en la industria creen que esto debe implementarse a través de objetivos medibles, mientras que otros se centran en el lenguaje en los anuncios de empleo; lo que se acuerda en toda la industria es que los estereotipos actuales en el sector tecnológico disuaden a los jóvenes talentos.

Un poco más del 40% dijo que las empresas deberían esforzarse más en hacer accesibles los modelos de conducta, mientras que el 42% dijo que la progresión de la carrera en las empresas debe basarse más en el mérito.

La misma cantidad de mujeres también dijo que las empresas deben aumentar la cantidad de mujeres que participan en grupos y proyectos específicos para aumentar la representación en toda la empresa, y el 40% dijo que es necesario que haya más mujeres en juntas de liderazgo, un sentimiento también sostenido por 53% de estudiantes universitarias.

Un poco más del 40% de las mujeres en tecnología dijeron que las empresas necesitan implementar capacitación inconsciente sobre sesgos y políticas de retorno al trabajo en el lugar de trabajo para ayudarlas a tener una carrera más exitosa en la industria de la tecnología.

Pero la mayoría de las mujeres dijo que estaban felices en el sector, a pesar de que un gran número de personas en la industria declaran que no están conscientes de las prácticas de diversidad que actualmente llevan a cabo sus empresas.

Más del 70% de las mujeres que trabajan en la industria dijeron que tienen la intención de permanecer en la industria de la tecnología durante los próximos cinco a 10 años, y las que están en su carrera temprana están más dispuestas a permanecer en la industria.

Más del 80% de las mujeres que han regresado a la tecnología después de una pausa en su carrera dijeron que querían permanecer en el sector, al igual que el 66% de aquellas con 10 o más años de experiencia.

Profundice más

Inicie la conversación

Envíenme notificaciones cuando otros miembros comenten sobre este artículo.

Por favor cree un Nombre de usuario para poder comentar.

- ANUNCIOS POR GOOGLE

Close