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Ejecutivos de TI piensan que las empresas son lentas al adoptar la transformación digital

La transformación digital puede verse obstaculizada por la lentitud con que las empresas están dispuestas a adoptar nuevas formas de trabajo con poder digital, según revela encuesta.

La mayoría de los responsables de la toma de decisiones de TI piensan que la empresa tarda demasiado en tomar decisiones...

sobre la transformación digital, según ha descubierto un nuevo estudio de Dimensional Research para Alfresco.

El estudio, Digital transformation: disrupt or be disrupted?, se basó en una encuesta a más de 300 ejecutivos del Reino Unido y los EE.UU. En él se informó que el 70% de las partes interesadas de TI creen que sus ejecutivos de negocios tardan demasiado en dar el salto a la transformación digital.

Solo el 38% de los ejecutivos de negocios dijo que el equipo de tecnología los estaba frenando.

La mitad de las empresas encuestadas piensa que es probable que transformen las industrias en las que operan, mientras que el 50% cree que está rezagado y que se verá afectado por la competencia en 2018.

Por industria, más empresas de telecomunicaciones (65%) y tecnología (65%) predijeron que serían disruptores, mientras que el 17% de las partes interesadas en TI que trabajan para organizaciones gubernamentales y sin fines de lucro están preocupadas de que se verán afectadas.

En general, las compañías más grandes que participaron en la encuesta dijeron que tienen más confianza en ser un disruptor. Casi el 60% de las partes interesadas de TI en empresas con más de 5.000 empleados dicen que es más probable que transformen, en comparación con el 48% de las empresas con entre 1.000 y 5.000 empleados y el 39% de las que tienen menos de 1.000 empleados.

De las empresas que pensaban que se verían afectadas, el 61% dijo que la falta de presupuesto y la inversión de recursos humanos eran los factores más importantes, seguidos por la falta de visión entre sus líderes empresariales (48%) y la falta de voluntad en la cultura de la compañía por adoptar la transformación digital (47%).

Dimensional Research dijo que la encuesta destacó la parte humana de la ecuación de transformación, y que simplemente implementar tecnología no es suficiente para transformar digitalmente un negocio. Según la investigación, el 78% de los responsables de la toma de decisiones de transformación digital reconoce que los cambios en las personas son los más difíciles.

De acuerdo con nuestro sitio hermano Computer Weekly, cualquier cambio importante en una organización tiende a seguir la estructura de comunicaciones existente, lo que puede limitar su efectividad.

El informe de Dimensional Research recomendó que una transformación debe comenzar con los empleados, sus hábitos de trabajo y su capacidad para colaborar, así como también en la cultura corporativa general.

El fundador y CTO de Alfresco, John Newton, dijo: "Los líderes corporativos de hoy en día deben darse cuenta de que la disrupción digital está sucediendo, y está sucediendo ahora. No es probable que sobrevivan aquellos que no tienen una estrategia digital y las iniciativas de modernización de TI en marcha".

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