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Tendencias de contratación de TI evolucionan durante un difícil 2020

Las encuestas indican que pocos profesionales de TI deberían preocuparse por los despidos debido a covid-19. Pero otros factores, como la reconversión, la formación y la nueva realidad del trabajo desde el hogar, están teniendo un efecto profundo.

Tendencias de contratación de TI evolucionan durante un difícil 2020

La realidad del trabajo remoto causada por el covid-19 hizo que el departamento de TI se esforzara por respaldar a una fuerza de trabajo remota casi al 100 %. Al mismo tiempo, muchos presupuestos y planes de proyectos de TI para 2020 se fueron por la ventana, lo que influyó en las tendencias de contratación de personal de TI.

Un estudio del Evaluator Group de 300 profesionales de TI de organizaciones con 1.000 o más empleados encontró que la mitad esperaba recortes presupuestarios de TI, mientras que una cuarta parte anticipó aumentos en áreas (VDI, redes y seguridad) relevantes para brindar soporte a los trabajadores remotos. Un poco más de la mitad de los encuestados pronosticaron un reentrenamiento y un cambio de responsabilidades para que los profesionales de TI puedan hacer frente a la situación.

Mientras tanto, NPower encuestó a 75 directores de TI y ejecutivos de tecnología sobre las tendencias de personal de TI durante los próximos 6 a 18 meses. Casi todos los encuestados creían que las habilidades de soporte en la nube desempeñarían un papel importante, seguidas del talento en ciberseguridad y la capacidad de resolución remota de problemas. Además, los generalistas de TI desempeñarán un papel más importante y habrá una inversión continua en la mejora de las habilidades y la capacitación.

Obtenga más información sobre cómo el covid-19 está afectando las tendencias de contratación de personal de TI.

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