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Perfiles: Mujeres en TI

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Claudia Gomes, Unisys Latinoamérica

Fuente:  Claudia Gomes

Claudia Gomes, directora jurídica de Unisys Latinoamérica

¿Cómo llegó a trabajar en una empresa relacionada con TI?

Tan pronto como me gradué de abogado, fui contratada por una empresa multinacional de bebidas, donde trabajé durante 8 años. Siempre me ha apasionado la tecnología y por eso busqué una oportunidad en el mercado de este sector. Creo que todo en la vida llega en el momento adecuado y cuando me enteré de un proceso de selección en Unisys para contratar a un gerente legal califiqué para el puesto, fui seleccionada y llevo 22 años aquí.

¿Cuáles han sido los principales logros que ha tenido durante su carrera?

Desde que me incorporé a Unisys he estado en diferentes áreas dentro del departamento legal, lo que me ha garantizado un profundo aprendizaje y conocimiento del negocio de la empresa. Asumí la dirección del departamento legal en Brasil en 2009. Tuve la oportunidad de reestructurar el equipo, asignar recursos en cada área y enfocarme en el apoyo al área comercial, que comenzó a ver al departamento legal como un socio comercial, lo que le aportó más estrategia a las negociaciones con los clientes. Por otro lado, el cambio en el proceso de gestión que implementé se enfocó en acciones de cumplimiento y preventivas para lograr la reducción de riesgos y juicios.

¿Cuáles han sido sus principales desafíos?

Gracias a mi trabajo tengo la oportunidad de estar en contacto con personas de diferentes países, todos los días. Aquí, en América Latina, tenemos diferentes culturas, y adaptarnos a ellas es un ejercicio diario y un proceso de aprendizaje muy rico en un entorno diverso y multicultural.

¿Qué habilidades considera que le han ayudado a tener éxito?

Creo que el enfoque, la resiliencia y el compromiso con las personas me han ayudado mucho a superar los desafíos y lograr los resultados obtenidos.

¿El hecho de ser mujer afectó en algo su carrera, de manera positiva o negativa?

En mi vida profesional recibí muchas negativas, tanto en procesos de contratación como de promoción interna por el simple hecho de ser mujer; aun así, no perdí de vista mis objetivos. Siempre he trabajado en un ambiente masculino, pero me preparé, busqué la formación técnica y el desarrollo de habilidades para competir en igualdad de condiciones hasta alcanzar una posición de liderazgo. En el pasado, las empresas no tenían el tema de la igualdad de género en la agenda y la lucha era mucho mayor para las mujeres. Hoy utilizo mi experiencia en procesos de mentoría para ayudar a otras mujeres a crecer y esto es lo que me impulsa todos los días.

¿Cómo ha equilibrado su vida personal con la carrera profesional?

Mis días son muy intensos por la alta responsabilidad del puesto que ocupo, pero me encanta lo que hago. Busco siempre el equilibrio de la vida profesional y personal estableciendo horarios, delegando y fortaleciendo al equipo, priorizando el tiempo para la familia y para mi bienestar. Incluyo en mi rutina semanal tiempo para hacer ejercicio, estudiar, leer y todo esto contribuye a mi salud física y mental.

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