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Abril de 2016

Encuesta anual de Salarios TI 2016 en América Latina

Aunque muchas empresas latinoamericanas impulsaron en 2015 la retención de su personal de TI para enfrentar el desafío de la escasez de talentos, a través de acciones como el aumento de salario y/o el otorgar bonos, la restricción de los presupuestos orientados al personal continúa siendo un obstáculo importante. ¿Cuál es el escenario general para los ejecutivos de TI en la región?

Sobre el Autor

Melisa Osores - Editora asociada para América Latina

Melisa es una periodista y profesional de las comunicaciones, ...Leer más

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  • Aumentan compensaciones pero se estancan los presupuestos

    * En 2015 aumentaron los salarios y remuneraciones de TI * Se estancan presupuestos de TI * Menos contrataciones, ¿equipos más eficientes o brecha de personal? * Los profesionales de TI buscan ganar experiencia en sus puestos * Los objetivos de TI se alinean con los del negocio * Seguridad, la prioridad para 2016 * Alentar la innovación impulsa el ambiente positivo en TI

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