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Rasgos que impulsan el éxito para las mujeres en TI

Wendy Cofran, CIO de Century Health Systems, explica los factores que ayudan a las mujeres en puestos de liderazgo de TI a avanzar en sus carreras, y ofrece consejos sobre cómo prosperar en el ámbito de la tecnología.

Según Wendy Cofran, CIO de Century Health Systems, la capacidad inherente de una mujer para realizar tareas múltiples y pensar en varias cosas a la vez la hace muy adecuada para funciones de liderazgo. Cofran habló con SearchCIO en el reciente CDM Media CIO Summit en Boston. Ella enumera los atributos que ayudan a impulsar el éxito de las mujeres en roles de liderazgo de TI, y explica por qué es importante que se rodeen de compañeros adecuados para avanzar en sus carreras en la industria de la tecnología.

¿Qué consejos tiene para las mujeres en puestos de liderazgo de TI, o aquellas que buscan pasar a tales roles?

Wendy Cofran: [Es importante] amar lo que haces. Las mujeres aportan un conjunto de habilidades diferentes a la industria tecnológica.

Se está empezando a escuchar muchas discusiones sobre la necesidad de comprender el negocio, poder realizar múltiples tareas, poder ver las cosas desde diferentes ángulos rápidamente y cómo fallar rápidamente. Creo que las mujeres son realmente buenas para hacer eso. Si se piensa en cómo las vidas de las mujeres suelen estar estructuradas, se preocupan por muchas cosas a la vez. Esa es una mentalidad que se traduce muy bien en tecnología. Usted puede enfocarse en un problema, puede armar un equipo y también puede pensar en áreas externas donde esto podría ser útil.

Creo que ellas traen una buena dinámica y está empezando a ser reconocidas en toda la industria. Las mujeres están ganando mucho respeto y nosotros, como mujeres, tenemos que perder la duda sobre nosotras mismas. Es un lugar donde todavía es difícil de hacer, pero es realmente... importante encontrarse uno mismo con el grupo de personas correcto. Rodéese de la compañía adecuada, con las personas correctas que se preocupan más por compartir las ideas y el propósito del negocio, y enfóquese menos en un individuo. Las empresas tienden a tener éxito cuando tienen esa colaboración.

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Este artículo se actualizó por última vez en octubre 2017

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