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Oracle Day 2018 invitó a las empresas a subirse a la cresta de la ola tecnológica

Oracle mostró a sus clientes las herramientas necesarias para estar en la cresta de la innovación y responder a las necesidades del mercado, manteniendo su eficiencia y productividad.

El cambio se presenta a cada momento y es necesario para las empresas, la digitalización de los negocios ya no es una opción; es una obligación si se quiere tener vigencia en el mundo, y las herramientas para ello están al alcance de la mano, no importa si se es una pequeña, mediana o gran empresa. Esto lo tiene claro Oracle, y así lo mostró en el Oracle Day 2018 en la Ciudad de México.

El foro reunió al gigante californiano con sus clientes para mostrar los modelos de productividad, dando a las empresas las herramientas necesarias para estar en la cresta de la ola de innovación y responder a las necesidades del mercado, manteniendo su eficiencia y productividad.

El evento contó con la presencia de Javier Cordero, director general de la firma en México, quien destacó  el papel primordial que ha tomado la adopción de las tecnologías de nube, volviéndose un facilitador de la transformación digital empresarial.

Durante el evento también se contó con la presencia de James Gargan, vicepresidente mundial de Soluciones en la Nube de Oracle, quien mencionó que “las empresas están cambiando de una manera impresionante, así como la población, lo que genera que la adopción de tecnología se transforme junto con ellas”. Esto ha reducido el tiempo en en que las tecnologías alcanzan el 25% de la población estadounidense, por ejemplo, la energía eléctrica tardó 46 años en alcanzar ese porcentaje de los norteamericanos contra los 7 años que le tomó a la web, 2 años a Facebook, 9 meses a twitter y 19 días al juego Pokemon Go.

Gergan mencionó que las empresas de ahora están siendo impulsadas por nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (machine learning) incrustadas en apps, aplicaciones enfocadas al internet de las cosas (IoT), la intarfase humana y otras tecnologías.

Uno de los ejemplos mencionados por James Gargan fue el renacimiento de Kodak, que tras la estrepitosa caída de sus acciones por no modernizar su modelo de negocio y llegar casi a la desaparición, en enero de 2018 anunció el lanzamiento de su criptomoneda, la Kodakcoin, con la que los fotógrafos tendrán control de la gestión de derecho de imagen, y que para la compañía representó un incremento de hasta 156% en el precio de sus acciones.

Por otra parte, el evento también contó con la presencia de Vivian Lan, embajadora en Mexico de Singularity University, universidad que cuenta con el patrocinio de la NASA y Google. Lan habló del éxito que tuvo en una campaña través de redes sociales para ayudar a la hambruna en África causada por la sequía, en la que juntó $100,000 dólares en 10 días, reunió 57 voluntarios internacionales y entregó 40 toneladas de comida y asistencia médica a 20,000 personas afectadas, con lo que mostró el poder de saber usar la tecnología en pro de un tarea social.

En materia de negocios, Vivian Lan mencionó ejemplos que han estado realizando el Singularity University, uno de ellos es los Fellows Robots, un robot enfocado al mercado retail y que fue diseñado por un mexicano de San Luis Potosí. “Estos robots hablan 60 idiomas y se encuentran ya en los almacenes Lowes; el cliente pregunta al robot por el producto que desea, el robot mediante inteligencia artificial busca el producto y, mientras lleva al cliente a la ubicación del mismo, va realizando un inventario de lo existente en la tienda”.

Para la embajadora de Singularity University, “la industria completa cambia con la tecnología, también las empresas, y surgen empresas que tienen un crecimiento 10 veces mayor que su competencia.” Por ello, nos compartió algunos puntos para mejorar la rentabilidad de las empresas a través de la tecnología:

  • Definir la misión de la empresa. Existe una gran diferencia entre propósito y misión. Las personas mas talentosas no trabajan por un cheque, trabajan por un ideal en común, las empresas con mayor crecimiento tienen un propósito claro y muy bien enfocado.
  • Agilidad en los negocios. La eficacia no es suficiente, se debe de tener mas agilidad para adaptarse y mutar ante los cambios, o de lo contrario se está destinado a desaparecer. Cualquier empresa diseñada para triunfar en el siglo XX esta destinada para fracasar el el siglo XXI
  • Mantener una cultura de innovación. Se necesitan crear espacios colaborativos, multidisciplinarios. Cuando se habla con expertos, ellos saben como no funcionan las cosas, pero si se trata con gente de la industria se pueden encontrar solucione, y esto hace cambiar las cosas.
  • Autonomía. Se necesita más confianza en la gente, en el momento que se les da liberad están en un constante crecimiento personal, el control se quedó en el siglo 20.
  • Premiar el riesgo. Esto implica aventurarse a lo desconocido, el problema con las empresas es que quieren encontrar estabilidad, por ello deben encontrarse estructuras que permitan experimentar.
  • Entender las nuevas tecnologías. Todos los jóvenes se comunican de manera distinta, la empresa debe adaptarse a la forma de comunicarse de ellos, ahora vivimos en una economía en donde la experiencia es más importante que el valor. “Economías en las que tener nos ata, en las que compartir nos posibilita y nos une, en las que estamos dispuestos a ser responsables.”

“Vivimos una época de cambios en la que no sabemos como será el futuro del trabajo o los empleos que se necesiten el día de mañana, pero sí sabemos la manera en que está cambiando el trabajo. No tengamos miedo a que la tecnología nos quite el trabajo”, finalizó Lan.

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