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Novena encuesta de sueldos TI en Argentina refleja brecha de género

Entre los principales resultados del informe realizado por openqube.io para Sysarmy destaca la brecha de género del sector, además de la mayoría de varones en el sector, los ingresos económicos varían mucho entre ambos sexos.

Durante el mes de enero, más de 4700 trabajadores del sector informático argentino completaron un nuevo relevamiento para compartir sus condiciones laborales.

Se trata de la 9na edición de la encuesta de sueldos que realiza Sysarmy, la comunidad argentina de sistemas que nuclea a profesionales del sector y realiza diversas actividades para motorizar y dinamizar la industria.

La encuesta fue analizada por openqube.io, plataforma de opiniones reales de empresas donde empleados y ex empleados las califican en base a su experiencia laboral.

Entre los principales resultados, se hace visible la brecha de género del sector en Argentina: en referencia a la cantidad de respuestas obtenidas, 87% son de hombres, 12% son de mujeres y menos de 1% otros géneros.

“También se confirma que a igualdad de experiencia y conocimientos los hombres ganan más dinero: el promedio de ingreso de los hombres asciende a 50 mil pesos argentinos (aproximadamente $1163 dólares) mientras que el de la mujer no llega a 42 mil pesos argentinos (unos $976 dólares)”, explica Ariel Jolo, fundador de Sysarmy.

Por otro lado, a nivel educativo, se observa que las mujeres llevan la delantera con mejores niveles en el ámbito universitario. “Se destacan la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Universidad de Buenos Aires (UBA) como las dos principales universidades de Ingeniería en Sistemas de la Información e Ingeniería Informática como las carreras más elegidas”, agrega.

En el análisis publicado se observa la progresión de los sueldos en el sector a partir de 2014 y los ajustes por inflación que percibieron los trabajadores en 2018.

“Para el caso de los salarios en Argentina, es de particular interés conocer su evolución, debido a las continuas fluctuaciones de la moneda y la inflación”, puntualiza Jolo.

Durante el año pasado el 11% de los encuestados declaró haber recibido entre 0 y 10% de ajuste inflacionario; un 23% percibió entre 10 y 20% y otro 22% recibió un ajuste de entre 20 y 30%.

Otros hallazgos de la investigación

  • Media salarial: $1325 dólares
  • 17% contribuye al open source
  • 22% tiene entre dos y cinco años de antigüedad en la compañía
  • 25% tiene estudios universitarios completos
  • El 73% afirma haber realizado cursos de especialización, pero 58% lo hizo de manera particular, no con apoyo de su empresa
  • 85% trabaja bajo contrato de tiempo completo
  • Un 62% no recibe ningún tipo de bono compensatorio, en el caso de recibirlo en un 15% de los casos representa menos de un sueldo
  • Plataformas más usadas: Kubernetes, Amazon Web Services, Firebase
  • Lenguajes más utilizados: Swift, Typescript y Kotlin
  • Frameworks, herramientas y librerías más elegidas: Node.js, Angular y React.js
  • Base de datos: MySQL 39, MSSQL 27 y postgreSQL 19
  • QA/Testing: Selenium, Visual Studio Coded UI y ASPEC
  • IDEs: Visual Studio, Vi/Vim y Sublime Text 

Este artículo se actualizó por última vez en marzo 2019

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