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Gestión de salud y seguridad en el trabajo cobran relevancia por coyuntura sanitaria

BSI explica que la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo permite identificar, analizar, evaluar y establecer acciones para el control de todos los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Los gobiernos, trabajadores, empresas y organizaciones se enfrentan a enormes desafíos para combatir la pandemia COVID-19. Entre sus preocupaciones principales están la reanudación de la actividad laboral, lo que implica tener medidas de salud y seguridad eficientes que protejan al trabajador.

En épocas disruptivas, la salud se vuelve un activo muy importante para las organizaciones: “El concepto de salud y seguridad de ISO incluye evitar lesiones y el deterioro acelerado de la salud, tanto física como mental o cognitiva de los trabajadores; también toma en cuenta los factores psico-sociales debido a condiciones de estrés y se subraya la importancia de una cultura preventiva, en lugar de reactiva”, revela Carlos Pérez, instructor y especialista en BSI.

La seguridad del trabajador se vuelve entonces más importante que nunca. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2020 cuyo lema es "Detengamos la pandemia: la seguridad y salud en el trabajo pueden salvar vidas", considera que se debe dar prioridad a la sensibilización respecto de la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo y el importante papel que desempeña la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Las causas de accidentes se clasifican en dos tipos principales: las “situaciones de riesgo”, atribuibles a la empresa y los “actos de riesgo”, atribuibles al trabajador. En México, cada año suceden alrededor de mil 150 accidentes al día, es decir, 48 cada hora, y mueren 1,100 personas cada año, según datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).  El 50% de los accidentes ocurren principalmente en actividades de comercio y de la industria de la transformación, la construcción de edificaciones y de obra de ingeniería civil.

Para el especialista de BSI Group, una manera más efectiva para mitigar lesiones y accidentes en las organizaciones es la implementación de un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el trabajo, como la Norma ISO 45001:2018, que tiene como fin desplegar un proceso de mejora continua el cual se lleva a cabo por etapas para identificar, analizar, evaluar y establecer acciones para el control de todos los riesgos que pueden afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Las organizaciones de cualquier tamaño o giro que adoptan la norma ISO 45001:2018 no solo demuestran una buena gestión en temas de seguridad y salud laboral, sino también su compromiso y “responsabilidad social” al salvaguardar el bienestar integral de sus trabajadores, tanto en épocas de crisis sanitarias, como en situaciones normales de operación. “Al final, el factor o activo más importante de una organización sigue siendo su gente”, dijo Pérez.  

Los beneficios de cumplir con la normatividad se pueden reflejar en un incremento en las utilidades y la productividad, debido a que se reducen los ausentismos por incapacidades y tiempos muertos por accidentes o lesiones no incapacitantes derivadas de la actividad laboral.

Sin embargo, la falta de involucramiento por parte de la alta dirección y deficiencias en la toma conciencia para desarrollarlo, podrían obstaculizar la implementación de una normativa

De acuerdo con BSI, algunas fallas que se presentan en la mayoría de las empresas al implementar SST son:

  • No hay liderazgo adecuado,
  • Deficiencias en el proceso de comunicación,
  • Falta de capacitación, o capacitación no adecuada o no efectiva
  • Baja o nula participación y consulta de los trabajadores.

 Pero, sobre todo, “se debe principalmente a la falta de concientización de todo el personal, desde directores hasta empleados y trabajadores sindicalizados”, finalizó Carlos Pérez.

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