chrisharvey - Fotolia

Evaluar Conozca los pros y contras de las tecnologías, productos y proyectos que está considerando.

Explore las tendencias de TI emergentes del nuevo año

Pequeños centros de datos, herramientas inteligentes de gestión de TI, ¿diversidad digital? Póngase al día con las 10 tendencias que impulsan las operaciones de TI en 2019 y cómo darán forma a su organización.

Nada muere en TI empresarial, pero las tecnologías y los enfoques más antiguos hacen constantemente espacio para las tendencias de TI emergentes. En 2019, prepárese para soportar la computación sin servidor y las cargas de trabajo basadas en SaaS justo al lado del centro de datos.

Estas tecnologías cambiarán sistemáticamente la forma en que las organizaciones implementan y operan las cargas de trabajo de TI. Tendencias como la infraestructura digital global y diversa, los equipos de TI creativos, y más oportunidades y desafíos actuales para el personal de negocios y de TI. Estas 10 tendencias de TI emergentes, descritas por el analista principal de Gartner, Ross Winser, durante la Conferencia de Infraestructura de TI, Operaciones y Estrategias en la nube 2018 de la firma, están preparadas para cambiar la infraestructura y las operaciones en 2019.

Aunque no todas las empresas se lanzarán a todas las tendencias, revíselas todas para planificar con anticipación las implementaciones, y su carrera.

1. Adoptar el auge de la diversidad digital

Un centro de datos local es estable y controlable: TI administra los sistemas, los recursos y las capacidades de la infraestructura. La noción de diversidad digital amenaza ese reino de larga data. El personal de TI debe manejar cada vez más proveedores de outsourcing y SaaS, entornos y plataformas en la nube, y comprender los matices del lenguaje y las regulaciones que vienen con la operación en las regiones globales.

Esta proliferación de opciones puede beneficiar al negocio, pero TI debe centrarse en formas de domesticar su complejidad. Por ejemplo, use la gestión de inventario para saber qué recursos están comprometidos, dónde están ubicados esos recursos y cómo se están comportando. La mala visibilidad y la pobre administración abren la puerta al descuido, lo que agrega riesgos y costos. Tome decisiones analíticas rápidas y precisas sobre el uso de recursos. Espere adoptar algún nivel de automatización y herramientas habilitadas con IA para administrar infraestructuras diversas y distribuidas.

2. Prepararse para reducir los centros de datos

Los expertos de la industria han anunciado durante mucho tiempo la muerte del centro de datos, con cierta verdad. La investigación de Gartner sugiere que el 80% de las empresas cerrarán los centros de datos tradicionales para 2025, y muchas empresas nuevas renuncian a la implementación de centros de datos físicos locales completamente.

Los centros de datos propios y dedicados se enfrentan a más alternativas de implementación de carga de trabajo que nunca. La colocación, los recursos distribuidos en sucursales, la nube pública y la computación de borde ahora compiten para alojar las cargas de trabajo empresariales.

El centro de datos ya no es la plataforma de implementación por excelencia, sino una de las muchas opciones. Para la colocación de las cargas de trabajo, evalúe la plataforma más eficiente, rentable y adecuada. Tenga en cuenta factores como la seguridad y el cumplimiento, así como el costo. A medida que más cargas de trabajo se mueven hacia infraestructuras externas, los centros de datos tradicionales se reducirán, pero también evolucionarán para ser más versátiles.

3. Estar atento a las transiciones generalizadas a la computación sin servidor

A medida que las organizaciones buscan deshacerse de la infraestructura local y automatizar el uso de los recursos alojados, la computación sin servidor es una tendencia emergente de TI que ha ganado terreno en 2018. Las tecnologías de computación sin servidor están disponibles en los proveedores de la nube, e incluyen AWS Lambda, Microsoft Azure Functions y Google Cloud Functions. El usuario carga y ejecuta el código de la aplicación, mientras que el proveedor de la nube administra la infraestructura subyacente, como servidores, almacenamiento y redes.

Las organizaciones se centran en el desarrollo de aplicaciones y códigos para impulsar el negocio. La computación sin servidor ofrece más flexibilidad, automatización y opciones para la arquitectura e implementación de aplicaciones escalables que la administración de infraestructura interna tradicional e incluso IaaS. También tiene un precio a nivel granular, por llamada, para adaptarse a las organizaciones centradas en Opex en lugar de gastos de Capex. La computación sin servidor soporta cargas de trabajo pequeñas y de corta duración. Representa una importante opción de alojamiento alternativa para tipos de cargas de trabajo específicas, en lugar de un reemplazo para máquinas virtuales y contenedores.

4. Esperar que surjan estrategias de computación de borde

A medida que los negocios y los líderes de TI adoptan la diversidad digital en la estrategia de TI, con una combinación de infraestructura en la nube y local y todo lo que hay en el medio, la idea de infraestructuras remotas o distribuidas ha evolucionado hacia la informática perimetral o de borde. Los centros de datos perimetrales recopilan, almacenan y procesan datos donde se encuentran. La computación perimetral satisface las necesidades de cargas de trabajo con datos significativos y bajas demandas de latencia de red.

Las implementaciones de IoT utilizan la computación perimetral para los enormes volúmenes de datos que generan. En lugar de enviar esos datos, a menudo en tiempo real, a través de una red para ser procesados ​​en un centro de datos centralizado, la computación perimetral implementa el trabajo de procesamiento local a los datos, así como la toma de decisiones basada en ellos, tal como el ajuste de un modelo de IA. Solo el resultado del procesamiento perimetral debe viajar a través de una red, por lo que el modelo elimina la latencia y las interrupciones en la conectividad WAN.

Tenga en cuenta que el cambio a la computación perimetral requiere una gran experiencia e inversión en monitoreo y administración para infraestructuras altamente distribuidas.

5. Mantener un ojo en la evolución de SaaS

SaaS permite a una empresa deshacerse de la propiedad, la infraestructura y el mantenimiento de algunas cargas de trabajo empresariales, pagando a un proveedor externo de alojamiento para que le entreguen el producto como un servicio.

Si bien está más establecida que otras tendencias de TI emergentes en esta lista, SaaS a menudo agrega complejidad y riesgo a la administración de TI. Estos problemas solo se intensificarán a medida que más empresas recurran a una mayor cantidad de cargas de trabajo alojadas. Por ejemplo, para cumplir con los requisitos de cumplimiento y gobierno, una organización de TI empresarial puede necesitar visibilidad sobre cómo un proveedor de SaaS opera la carga de trabajo y qué está sucediendo en su infraestructura. La seguridad de los datos y la protección contra amenazas son primordiales a medida que aumentan los hackeos y las violaciones de datos. Las organizaciones de TI deben prepararse para el trabajo de integración requerido para que las aplicaciones SaaS se conecten con otras cargas de trabajo también.

6. Mejorar la agilidad de su red

Las empresas valoran la agilidad y la escalabilidad en TI, pero las configuraciones de red convencionales luchan por satisfacer estas necesidades. Las redes locales pueden limitar el crecimiento de las implementaciones de IoT y el uso de alternativas de computación remota, como la tecnología de borde y en la nube. Las organizaciones están subequipadas para aprovisionar, proteger y monitorear adecuadamente la red local. Por ejemplo, las configuraciones de LAN inadecuadas pueden saturar la red o causar cambios bruscos en los niveles de tráfico, llamados tromboning. Los administradores de red corren el riesgo de agotarse, al intentar solucionar problemas y responder a las necesidades de este tipo de configuración con la administración de la configuración de la red.

Aborde estos desafíos con una estrategia de automatización de red. Evalúe los marcos que manejan los análisis de red y automatice algunos de los dispositivos de descubrimiento, aprovisionamiento y administración de la LAN de la empresa.

7. IA mejora la TI en todos los ámbitos

El aprendizaje automático y la IA están comenzando a cambiar el centro de datos y las operaciones de TI. AIOps incluye una gama de herramientas y productos de operaciones de TI habilitadas para IA. Las tecnologías AIOps digieren enormes cantidades de datos recopilados de las fuentes, incluidos los archivos de registro, los agentes del sistema e incluso las acciones de los usuarios. Los algoritmos matemáticos procesan los datos de acuerdo con un modelo. Cuando el modelo se construye y sintoniza correctamente, la herramienta basada en IA puede hacer predicciones que son más rápidas, más consistentes y más precisas que el cálculo de cuentas humano.

Considere el potencial de IA para la administración de sistemas distribuidos, donde los sistemas en lugares distantes y fácilmente pasados ​​por alto, como sucursales y sitios de computación perimetral, deben configurarse y mantenerse. IA también puede mejorar el mantenimiento de los sistemas con la correlación de eventos y los diagnósticos de causa raíz, así como el análisis predictivo y prescriptivo de las operaciones del centro de datos. AIOps reduce potencialmente los costos de TI, mejora la experiencia del usuario y genera nuevos ingresos.

8. Evaluar sus alianzas globales

La realidad de la diversidad digital significa que la infraestructura y las operaciones se producen en muchas plataformas y ubicaciones en todo el mundo. La cobertura global no es una garantía de éxito empresarial. Las organizaciones a menudo deben forjar asociaciones de negocios más allá de simplemente contratar proveedores. Las asociaciones plantean riesgos, y mientras más asociaciones se creen, mayor será el riesgo. Un compañero podría fallar, o hacer cambios disruptivos. Los socios débiles, y aquellos que carecen de innovación, crean una desventaja competitiva.

Examine de cerca las asociaciones globales y vuelva a evaluar las capacidades y limitaciones de cada proveedor. Estudie planes de trabajo para socios y vea cómo se alinean con el negocio. Decida qué compañero se adapta a qué tareas y suba el listón para esperar más de ellos.

9. Hacer espacio para nuevos roles de TI con avances tecnológicos

A medida que las tendencias de TI emergentes modifican la infraestructura, algunos roles de TI quedan en desuso. La aparición de tecnologías como la automatización, la nube, big data y el aprendizaje automático han generado nuevos roles de TI.

Los cambios tecnológicos se están acelerando, lo que brinda oportunidades para algunas nuevas prácticas de TI en la organización. Los profesionales de TI deben desarrollar talentos en la agregación, que es cómo combinar o agrupar recursos diversos. También deben enfocarse en la personalización para adaptar varias ofertas a las necesidades específicas de la organización o carga de trabajo; en la integración para hacer interoperar diversos sistemas, plataformas y marcos; y en la gobernanza.

Los departamentos de TI necesitan personas creativas. En lugar de contratar personas para configurar y proveer, las organizaciones de mañana contratarán personas para encontrar un camino hacia el resultado deseado.

10. Optimizar la gestión del talento entre futuras contrataciones

La tecnología podría dirigir el negocio, pero el talento dirige la tecnología. Será cada vez más difícil encontrar y retener personal de TI calificado en 2019. Donde una función de TI tradicional como administrador de sistemas estaba bien definida y era relativamente sencilla de capacitar, es difícil incluso comprender los requisitos y responsabilidades de cada función emergente y cambiante en las TI que mira hacia el futuro.

La falta de personal de TI debidamente capacitado podría retrasar algunos proyectos o iniciativas. Del mismo modo, la organización podría sufrir una desventaja competitiva debido a la partida de una persona con talento.

Contrate y desarrolle personal teniendo en cuenta las tendencias de TI emergentes. Haga hincapié en la capacitación cruzada y el intercambio de conocimientos, y considere tácticas de retención agresivas o flexibles en torno a los beneficios y el teletrabajo.

Este artículo se actualizó por última vez en enero 2019

Profundice más

Inicie la conversación

Envíenme notificaciones cuando otros miembros comenten sobre este artículo.

Por favor cree un Nombre de usuario para poder comentar.

- ANUNCIOS POR GOOGLE

Close