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Áreas de oportunidad para el desarrollo profesional y de negocios en Brasil

Desarrollo de software, gestión de proyectos, inteligencia de negocios, seguridad de la información y la experiencia del usuario se encuentran entre las áreas laborales que más oportunidades brindarán a los profesionales de TI en Brasil.

La industria 4.0 requiere que el trabajo repetitivo sea sustituido por sistemas inteligentes, siendo los seres humanos los responsables del trabajo intelectual y creativo.

La necesidad de transformación digital ha fomentado grandes cambios en los entornos corporativos. Según Brasscom (Asociación Brasileña de Empresas de Tecnología de la Información y la Comunicación), existen 19 tendencias para el escenario de trabajo, nueve de las cuales involucran directamente a la tecnología, corroborando las necesidades de estas transformaciones.

Entre ellos, está presente el uso de dispositivos móviles y programas informáticos internos para la gestión y la comunicación entre los equipos, así como el uso de la internet para el autoservicio y el aprendizaje.

Además, la industria 4.0 requiere que el trabajo repetitivo sea reemplazado por sistemas y máquinas inteligentes, siendo los humanos los responsables del trabajo intelectual y creativo. Por lo tanto, el grado de cualificación será aún mayor, lo que también está en consonancia con las tendencias del entorno laboral.

Esto implica considerar los cambios culturales de la integración tecnológica y la ganancia de poder adquisitivo de la generación Z y su llegada al mercado laboral. Este grupo de personas ya ha nacido en un mundo conectado, lo que hace que las empresas se adapten para satisfacer las demandas de este nuevo público, ya sea para ofrecer productos o un entorno de trabajo favorable.

Estar en conformidad con la generación Z significa asegurar la supervivencia y el espacio en el mercado durante las próximas décadas, además de mejoras e innovaciones para las empresas.

Por lo tanto, no adaptarse a la transformación digital puede afectar enormemente los planes de negocios y el crecimiento. Sólo en Brasil, según Brasscom, hay una demanda de 420,000 profesionales en el área entre 2018 y 2024. En el país se están desarrollando nuevos polos de desarrollo tecnológico, incluso en ciudades de Minas Gerais, mientras que Ouro Preto y la región Dos Inconfidentes, son prometedores para el título de Silicon Valley brasileño, ya que es el hogar de empresas de renombre en el campo de la tecnología.

Desde esta perspectiva, las organizaciones deben conocer las principales áreas de la tecnología de la información e integrarlas en su vida cotidiana. Para ello, deben contratar equipos informáticos, ya sea su propio equipo o mediante la externalización de TI, cada uno con sus propios beneficios.

LGPD un factor que incentiva a las empresas a invertir en seguridad

IDC Brasil publicó el pasado 7 de febrero los resultados de su estudio sobre las tendencias del mercado. Según el informe, se espera que el sector de la tecnología de la información continúe con un aumento del 5,8% en 2020, impulsado por el crecimiento del mercado de la nube y el software. La encuesta también afirma que se espera que las telecomunicaciones registren un aumento del 0,7% y la TI corporativa un 7,6% este año.

Para 2021, IDC pronostica que las inversiones en TI aumentarán un 10%, principalmente en hardware, software y servicios. En América Latina, el software debería representar el 18% de las inversiones, los servicios informáticos el 22% y el hardware el 60%. Se prevé que el sector público de las nubes crezca un 46,7% entre 2019 y 2023.

Con la llegada de la Ley General de Protección de Datos (LGPD), las empresas deberían ser responsables del aumento del 9,6% de las inversiones en seguridad en 2020. "Casi el 60% de las organizaciones tendrán la LGPD en su agenda estratégica este año y casi dos tercios de las empresas estarán en proceso de adaptación a lo largo del año", dijo Luciano Ramos, gerente de investigación y consultoría para el segmento de empresas de IDC Brasil, en un comunicado de prensa.

Debido a estas regulaciones, es probable que el 75% de las empresas generen nuevos puestos y contraten alguno de los siguientes tipos de profesionales:

Desarrollo de software

Para integrar las máquinas y los dispositivos móviles, se necesita un software para llevar a cabo toda la comunicación y realizar las funciones necesarias. Por lo tanto, los programadores son indispensables para esta actividad.

Profesionales: desarrollador web, desarrollador de iOS, desarrollador de Android, desarrollador de front-end, desarrollador de back-end, desarrollador de full-stack, diseñador de UI/UX, analista de calidad, propietario del producto, maestro de scrum, entre otros.

Sueldos: Varían entre 3,5 y 12 mil reales.

ERP

Aunque también es software, la planificación de recursos empresariales tiene un solo enfoque: la gestión empresarial. Con ella es posible integrar las ventas, las finanzas, la contabilidad, los recursos humanos, la logística y muchas otras actividades clave de las organizaciones en un solo lugar, facilitando la gestión y automatizando los procesos.

Profesionales: desarrollador web, desarrollador de iOS, desarrollador de Android, desarrollador de front-end, desarrollador de back-end, desarrollador de full-stack, diseñador de UI/UX, analista de calidad, propietario del producto, maestro de scrum, entre otros.

Salarios: De 3,5 a 12 mil reales.

Banco de datos

La integración de información diversa requiere un profesional responsable únicamente de administrarla, almacenarla y garantizar un acceso seguro a ella.

Profesionales: desarrollador de back-end, especialista en bases de datos, otros.

Salario: De 4 a 16 mil reales

Gestión de proyectos

La programación de software requiere el desarrollo de diferentes partes que juntas forman el producto esperado. Para que las piezas del puzle encajen y se conviertan en el producto final, el director del proyecto es la pieza clave.

Profesionales: propietario del producto, director de proyecto, maestro de scrum, entre otros.

Sueldos: De 5 a 15 mil reales.

Apoyo

La aparición de dudas y amenazas no está fuera de discusión. Por eso es necesario que haya un profesional para atender las demandas de los clientes (internos y externos) y realizar la intermediación cuando haya necesidad de llevar a otros sectores.

Profesionales: servicio de asistencia, éxito de los clientes, técnicos personales, entre otros.

Salarios: De 1,5 a 3 mil reales.

Experiencia e interfaz de usuario

La apariencia también es clave para un buen rendimiento del software. La interfaz debe ser amigable e intuitiva para que cualquier usuario pueda utilizarla sin dificultad.

Profesionales: Diseñador de UX/UI, programadores, periodistas, psicólogos, entre otros.

Sueldos: De 2,8 a 12 mil reales.

Inteligencia de negocios (BI)

Dado que existe una plataforma que recoge todos los datos sobre ventas, logística y otros, el análisis de la información dirigida al negocio ofrece un gran diferencial para el crecimiento y la escalabilidad del negocio.

Así, las personas capaces de leer e interpretar la información ofrecerán propuestas asertivas para el éxito de los negocios. Cabe señalar que el tratamiento de los datos debe ser conforme a la LGPD (Ley General de Protección de Datos).

Profesionales: científicos de datos, matemáticos, administradores, periodistas, entre otros.

Sueldos: De 4 a 20 mil reales.

Seguridad de la información

Además de BI, la seguridad informática está ahí para que las empresas cumplan con la LGPD. Esta área de la informática se encarga de asegurar la protección de los datos para que no se filtren y de respetar la privacidad de los usuarios.

Profesionales: seguridad de la información

Sueldos: De 2 a 15 mil reales.

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