Guía Esencial

Navegue en las secciones
Este contenido es parte de Guía Esencial: Guía esencial: Efectos del coronavirus en los negocios actuales
Resolver Problemas Consiga ayuda para problemas específicos con sus proyectos, procesos y tecnologías.

Consejos para actualizar su plan corporativo de respuesta ante pandemia

Para asegurarse de que su plan de respuesta ante una pandemia en el lugar de trabajo esté actualizado y sea suficiente, compárelo con otros procedimientos de continuidad de negocios y consulte fuentes importantes para obtener más orientación.

El brote de coronavirus Covid-19 2020 presenta una amenaza significativa para la salud de los empleados y las operaciones comerciales. A medida que el virus se propaga, la Organización Mundial de la Salud ha dicho que las compañías deben prepararse para una pandemia generalizada. Ahora es el momento de revisar y actualizar su plan corporativo de respuesta ante una pandemia.

En este artículo, le proporcionaremos consejos para garantizar que aborde cómo ayudar a su empresa a planificar para este virus y futuras pandemias.

Primero, vea si su plan de continuidad de negocios (BC) existente se ha actualizado para reflejar los cambios comerciales, como nuevos productos y servicios, así como fusiones o adquisiciones. Suponiendo que revise y actualice su plan de BC al menos anualmente, los cambios pueden tener un impacto en su plan corporativo de respuesta ante una pandemia. Identifique los cambios en el plan de BC y luego examine cómo pueden alterar su plan de pandemia.

Si se necesitan procedimientos y protocolos alternativos para administrar el negocio, determine si estos cambios también son relevantes para un evento de pandemia. Actualice los protocolos del plan de pandemia según sea necesario.

Consulte a las autoridades

Luego, verifique con Recursos Humanos para ver si se han realizado cambios en los beneficios de salud de los empleados, como un cambio de proveedor de seguro de salud, y si esos cambios tienen un impacto en el plan corporativo de respuesta ante una pandemia. ¿La organización proporciona vacunas contra la gripe y pruebas de detección de la gripe y otras enfermedades? Si hay cambios en cualquier servicio relacionado con la salud, puede ser necesario agregar esos cambios al plan de respuesta ante una pandemia.

Consulte con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) para obtener nueva información sobre la preparación y actualización de planes para pandemias. Los CDC proporcionan información extensa sobre todos los aspectos de la planificación para pandemias.

Consulte con la Agencia Federal de Manejo de Emergencias para obtener nueva información sobre la planificación de una pandemia. Además, Ready.gov proporciona herramientas útiles para ayudarlo a construir planes y estar preparado antes de una pandemia.

Planifique con anticipación y revise

Programe y realice un ejercicio del plan de pandemia al menos una vez al año para garantizar que los empleados y los miembros de los equipos de emergencia estén familiarizados con las actividades del plan. Considere incluir el plan corporativo de respuesta ante una pandemia cuando prepare y ejecute el próximo ejercicio de su plan BC.

Para la próxima evaluación de riesgos programada y análisis de impacto comercial, considere incluir temas relacionados con la pandemia. Una pandemia, aunque es un evento relativamente raro, sigue siendo una amenaza para su organización y su capacidad para realizar negocios. Por el contrario, la frecuencia de las epidemias de gripe y los problemas recientes con las vacunas aprobadas sugieren que una epidemia de gripe grave aún puede provocar enfermedades en los empleados y pérdida de productividad.

Haga clic en la imagen para
descargar nuestra plantilla
gratuita de planificación
corporativa contra pandemia.

Una epidemia grave podría dejar de lado a varios empleados, así que asegúrese de tener un plan de sucesión. Esto significa identificar a los empleados que tienen habilidades complementarias para usar en ausencia de otros empleados. En colaboración con RR. HH., realice un inventario de habilidades y mapee las habilidades superpuestas. Esto ayudará a identificar a los empleados que podrían respaldar a las personas clave si no están disponibles debido a una enfermedad.

Revise su respuesta a incidentes y planes de manejo de emergencias para asegurarse de que puedan abordar una pandemia. Programe y realice capacitación para el personal de emergencia sobre cómo responder a un evento de pandemia.

Revise los procesos de comunicaciones de emergencia para asegurarse de que también puedan abordar los requisitos de pandemia. Asegúrese de tener un proceso para notificar a los empleados sobre cualquier desarrollo o cambio y cómo la organización los manejará.

Finalmente, un plan de preparación para una pandemia en el lugar de trabajo debe incluir tener a mano los suministros apropiados. Cuando sea apropiado, almacene equipos de protección personal, alimentos no perecederos, agua y suministros de oficina, de modo que estén disponibles para los empleados.

Los planes de BC y de pandemia están estrechamente entrelazados. Al realizar cualquier trabajo en su plan de BC, vea si su plan de respuesta ante una pandemia corporativa también debe actualizarse. La reciente temporada de gripe y la aparición del coronavirus Covid-19 es un recordatorio oportuno de que ahora es el momento perfecto para revisar y actualizar su plan de pandemia.

Investigue más sobre Recuperación de desastres y continuidad del negocio

Inicie la conversación

Envíenme notificaciones cuando otros miembros comenten sobre este artículo.

Por favor cree un Nombre de usuario para poder comentar.

Close