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Cómo lidiar con conflictos en el trabajo

Al enfrentar un problema, aprenda a apreciar a los miembros del equipo por sus contribuciones, no por cómo se expresan.

¿Cómo lidiar con personalidades fuertes y evitar las luchas internas que a veces puede ocurrir en el lugar de trabajo?

Todo el mundo ha estado en un equipo con gente de muy diferentes personalidades. Es posible llevarse bien con la mayoría de sus compañeros de trabajo y trabajar eficazmente con ellos. Sin embargo, con algunos otros profesionales de TI se puede tener una fricción desagradable. Eso podría hacer que usted tenga una pobre relación de trabajo con ellos. En última instancia, esto afecta su satisfacción en el trabajo y su desempeño profesional y en el equipo.

La cosa más importante que puede hacer es dejar de lado sus emociones en sus interacciones profesionales. La gente tiende a reaccionar hacia los demás a un nivel visceral. Pero los prejuicios lo conducen a descontar buenas ideas o el trabajo de la persona con la que no se lleva bien. Es la naturaleza humana que le guste la gente con quien comparte una buena parte del día, pero no es esencial para hacer un buen trabajo. Eliminar la necesidad de que le gusten personalmente aquellos que le rodean le ayuda a trabajar de forma más profesional y efectiva.

Al remover sus emociones de la ecuación, usted es capaz de considerar a las personas con base en sus ideas y habilidades, en lugar de por la forma en que ellos se expresan o cómo usted reacciona ante ellos. Usted podría encontrar que son personas brillantes y capaces, pero que no expresan bien sus ideas, o lo hacen de una forma que le fastidia o le molesta. Lo más probable es que esta persona no lo haga a propósito, y es un error tomarlo como algo personal.

Esto no es fácil de hacer. Se trata de bloquear sus propios gustos personales. Requiere considerar ideas y trabajo basados ​​estrictamente en hacer un buen trabajo. Nadie tiene que gustarle a todos con los que trabaja. Pero al final del día, todos tenemos un trabajo que hacer. Si sus colegas con personalidades fuertes contribuyen a ese objetivo, es posible que en realidad llegue a respetarlos.

Este artículo se actualizó por última vez en agosto 2014

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