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Suben los salarios de TI en AL; los presupuestos, no tanto

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Alentar la innovación impulsa el ambiente positivo en TI

Fuente:  SearchDataCenter en Español
Editor Visual: SearchDataCenter en Español

A pesar de los presupuestos limitados y una recesión económica que no termina de irse, el ambiente en un 40% de organizaciones de TI empresariales es optimista o se mantiene neutro (41%), según la Encuesta de Salarios de TI en América Latina 2015 de TechTarget en Español.

Las razones del optimismo, reflejó la encuesta, son, de manera interna, un mayor aliento a la innovación (42%) en las áreas de TI, y que el desarrollo profesional es prioritario en la empresa (36%). Sin embargo, se nota una mayor cohesión de TI con la organización en general. Como muestra, para 40% el optimismo se debe a que el negocio está cosechando frutos y para 27%, a que se cuenta con un sólido equipo gerencial.

Por ello, al considerar un cambio de trabajo, los principales factores de decisión, de acuerdo con el reporte de Hays, son la posibilidad de progreso, capacitación y desarrollo; un mayor salario; pero también la reputación y los valores de la empresa.

En efecto, la encuesta de TechTarget encontró que la principal razón para encontrarse en un ambiente pesimista dentro del área de TI son el avance profesional limitado (49%), así como la economía en recesión (41%) –que se refleja en menores presupuestos y la eliminación de los proyectos innovadores– y una gerencia que no es efectiva (33%).

“Para los trabajadores, es muy importante que exista claridad de un futuro en la empresa, por lo que debe haber una estrategia de desarrollo profesional e innovación, pero también que el trabajo permita un equilibrio entre vida laboral y vida privada”, señaló Liliana Carral, directora de educación del British Council México en el Reporte Laboral México 2015 de la consultora Hays.

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