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Los Einstein de los datos llegan para quedarse

Este “empleo del futuro” redefine la forma en que nos relacionamos con la información a la vez que exige habilidades como curiosidad, pasión por los datos y análisis.

Según una encuesta reciente de EMC Corp., un 79 % de las empresas afirma que si se mejora el uso de big data, se mejorará la toma de decisiones. Y los científicos de datos combinan una serie de conocimientos, habilidades como la estadística, la econometría y la sociología pero también el aprendizaje automático (machine learning), la inteligencia artificial (AI) y la minería de datos (data mining).

Se trata de un empleo emergente “en el marco de los ‘trabajos del futuro en el presente’, con mucha demanda y pocas personas capacitadas para llevarlo a cabo”, afirma Gustavo Guaragna, CEO de Snoop Consulting.

Agrega que los científicos de datos encaran problemas complejos y tratan de resolverlos con el resultado de la aplicación de un algoritmo. Luego se encargan de trabajar en la visualización de esa información y en cómo analizarla. Tienen habilidades duras de las disciplinas de matemática y programación, a lo que se suma la comprensión y el análisis de esos datos.

De acuerdo con el ejecutivo de Snoop Consulting, estos empleos son demandados por empresas que producen una cantidad masiva de información, lo que se conoce como big data y se identifica con las “4 Vs”: veracidad, velocidad (o volatilidad), variedad y volumen de los datos.

Los científicos de datos, explica Guaragna, tratan de descubrir patrones que permitan hacer una predicción, como los algoritmos que recomiendan títulos en Netflix o canciones para playlists en Spotify. Su uso también es muy extendido en e-Commerce y retail, donde los clicks son información. “Por otro lado, toda la nueva tecnología que irrumpe en los hogares -como Alexa, Siri, etc- tiene usos que generan muchísima información, y allí los científicos de datos serán imprescindibles. Otro campo donde se está utilizando es el de los recursos humanos, para tomar decisiones tales como la conveniencia de promover o retener a un empleado”, completa Guaragna.

Todo lo que hacemos –lo que comemos, lo que vemos, cómo socializamos– genera información, y es susceptible de registrarse. “Los encargados de enfrentarse a ese lago de datos y dotarle de un sentido son estos nuevos científicos, que están frente a enormes oportunidades para lograr una mejor calidad de vida en áreas que van desde políticas públicas a empresas que operen de modo más eficiente y brinden servicios más personalizados. En suma, esas oportunidades solo se aprovechan si existen recursos capaces de convertir la información disponible en decisiones significativas”, puntualiza el consultor.

Este artículo se actualizó por última vez en mayo 2017

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